Świat się zmienia,
a z nim procesy HR.

Badaj zachowania, kompetencje i potencjał kandydatów. Zapraszaj ich do gry symulującej typowy dzień pracy na przyszłym stanowisku.

Zatrudniaj najlepszych pracowników dzięki zastosowaniu testów osobowości. Automatyczne testy psychometryczne Staffly pomogą Ci precyzyjnie dopasować kandydatów do potrzeb danego stanowiska.

HR Voicebot od Apifoniki wesprze Cię w selekcji kandydatów do pracy. Zadzwoni do nich po otrzymaniu ICH aplikacji i zada im kluczowe pytania. Raport z rozmowy zapisze się w systemie eRecruiter w postaci tagów i notatek.

Talent Bridge pomoże Ci pozyskać najlepsze zawodowe talenty. Dzięki trafnym i rzetelnym narzędziom psychometrycznym szybko zbadasz kompetencje kandydatów, a wyniki otrzymasz na swoje konto w systemie eRecruiter.

Webankieta automatycznie wyśle do Twoich kandydatów wiadomośc z oceną rekrutacji, a także wygerenruje dla Ciebie raport z wynikami, które pozwolą Ci jeszcze lepiej pozyskiwać zawodowe talenty.

Gamfi Onboarding to aplikacja do kompleksowego i zautomatyzowanego onboardingu pracowników. Pomoże Ci szybko doprowadzić pracownika do stanu pełnej efektywności w pracy.

Platforma łącząca firmową komunikację, benefity pracownicze oraz zarządzanie wszystkimi typami nieobecności w jednym miejscu, z dostępem z każdego urządzenia i aplikacji mobilnej 24/7.

Inhire.i to platforma łącząca doświadczonych specjalistów IT z innowacyjnymi firmami, działająca w oparciu o własne algorytmy dopasowania specjalistów IT do
ofert i największą społeczność doświadczonych kandydatów.

Wandlee sprawi, że Twoi kandydaci będą aplikować w komfortowym środowisku dowolnego chatu, a Ty będziesz się cieszyć automatyczną preselekcją w systemie eRecruiter. Rekrutuj szybciej, wydajniej i naturalniej!

Dzięki Sharehire zaangażujesz swoją społeczność w polecanie kandydatów do pracy w Twojej organizacji i w prosty sposób wypłacisz nagrody za wartościowe polecenia.

DevSkiller pozwoli Ci w zautomatyzowany sposób sprawdzić praktyczne umiejętności Twoich kandydatów na programistów. Zadasz im zadania testowe i przeprowadzisz przez symulację pierwszego dnia w pracy.

Competence Game to badanie poziomu kompetencji za pomocą angażujących gier on-line. Kompetencje mierzone są w sposób behawioralny, dzięki czemu sprawdzasz rzeczywiste zachowanie kandydata, a nie jego deklaracje.