Interesuje Cię ta usługa?
Daj nam sygnał!

Postaw na wizerunek, stawiając stronę karier

Zbuduj przejrzystą i atrakcyjną stronę karier w zaledwie kilka minut – samodzielnie, bez pomocy IT. Twórz w oczach kandydatów swój wizerunek profesjonalnego pracodawcy.

O usłudze

Kreator Stron Karier umożliwia stworzenie firmowej strony kariery bezpośrednio z systemu – w zaledwie kilka minut! 

Intuicyjny interfejs pozwoli Ci zaprojektować stronę samodzielnie, bez profesjonalnego wsparcia z zewnątrz, a integracja z ogłoszeniami w systemie usprawni Twoje poszukiwania idealnych kandydatów.  

Korzyści

  • Własna strona kariery do szybkiego, samodzielnego przygotowania i wdrożenia
  • Brak konieczności angażowania działu IT, marketingu czy zewnętrznych agencji
  • Jakościowe wsparcie procesów rekrutacyjnych – darmowe, zintegrowane z systemem źródło pozyskiwania wartościowych aplikacji
  • Wzmocnienie Employer Brandingu – dodatkowy element budowania pozytywnego i profesjonalnego wizerunku pracodawcy w oczach kandydatów

Masz ciekawy produkt?
Włącz go do ekosystemu HR Marketplace.

Dowiedz się więcej

Masz pytania?

Super, lubimy na nie odpowiadać

Skontaktuj się z nami

Bądź na bieżąco z rynkiem HR Tech:

Mapa parterów HR Marketplace. Aż 55 narzędzi zintegrowanych z eRecruiter pomoże Ci zoptymalizować codzienną pracę!

HR Workflows: jak automatyzacje odmieniają codzienną pracę w dziale HR.

Jak zwiększyć atrakcyjność rekrutacji stażowych dzięki grom rekrutacyjnym.

Case study Wakacje.pl, czyli o skutecznej rekrutacji z voicebotem.

Kwestionariusze, testy czy może Assessment Center – jak przeprowadzić selekcję kandydatów?

Podcast „Dolina HRowa”: Automatyzacja procesów, czyli klucz do skutecznego HR.

Analityk – najbardziej pożądany zawód. Jak przygotować testy kompetencji i znaleźć najlepszych kandydatów?

Bądźmy w kontakcie, czyli 8 sytuacji w których warto wprowadzić automatyczną komunikację SMS z kandydatem.

Jak przyciągać, angażować i trafnie oceniać Kandydatów. Gry rekrutacyjne online od 313C w HR Marketplace.

7 sposobów na udany onboarding pracownika, czyli jak kończyć każdą rekrutację prawdziwym sukcesem.

Czy warto robić testy osobowości w rekrutacji? Psychometria Staffly w eRecruiter HR Marketplace.

Wszystko, co warto wiedzieć o testach kompetencji online. Trochę teorii oraz dobre praktyki z mBanku.

HR Tech – mocne doładowanie dla biznesu.

Natrętny i irytujący czy inteligentny asystent? Prawda czy fałsz? 9 faktów o voicebocie w rekrutacji.

Zintegrowana platforma rekrutacyjna – najlepsze narzędzie dla HR w najbliższych latach

8 pytań o program rekomendacji, który zapewnia firmie Truvant szybkie obsadzanie stanowisk produkcyjnych

Czy voicebot przemawia do kandydatów ludzkim głosem?

Tysiące CV na każdą ofertę firmy Decathlon? Z voicebotem HR to nie problem!

Program poleceń pracowniczych już na wyciągnięcie ręki w eRecruiter! Poznaj ShareHire

Jak rekrutować kandydatów z branży IT? Inhire.io ma odpowiedź!

Przyjaźń formularzy rekrutacyjnych i voicebotów. Czy to możliwe?

6 pytań, które pozwolą lepiej zrozumieć działanie botów rekrutacyjnych.

HR Voicebot – totalna nowość w rekrutacjach w eRecruiter

Jak przeprowadzić wywiad telefoniczny z każdym kandydatem? Voicebot od Apifonica w enel-med

Wywiad: jak rekrutować online kandydatów do pracy zdalnej?