Interesuje Cię ta usługa?
Daj nam sygnał!

Rekrutuj z pomocą nagrań wideo

Usprawnij proces selekcji – zaproś kandydatów do nagrania wideo z odpowiedziami na Twoje pytania.

O usłudze

InterviewRecord to platforma online, która przeprowadzi za Ciebie wstępną rekrutację za pomocą nagrań wideo.

Jak przebiega praca z Interview Record?

  • Otwierasz rekrutację, wyznaczasz Rekrutującego i Obserwatorów
  • Redagujesz pytania i czas na każdą odpowiedź
  • Wgrywasz dane kandydatów
  • Wysyłasz zaproszenia
  • Kandydaci w wyznaczonym terminie, ale w dogodnym dla siebie miejscu i czasie nagrywają odpowiedzi w formie wideo
  • Oglądasz i oceniasz odpowiedzi kandydatów

Korzyści

  • Oszczędzasz czas swój i kandydatów
  • Oglądając nagrania wideo zobaczysz znacznie więcej niż jedynie analizując CV
  • Do nagrania wideo możesz zaprosić więcej kandydatów niż na spotkania osobiste
  • Łatwiej porównasz kandydatów i wybierzesz najlepszych
  • Wstępna selekcja jest bardziej obiektywna
  • Możesz zaprosić do procesu rekrutacyjnego więcej osób ze swojej firmy - każda z nich oceni kandydatów w wygodnym dla siebie czasie
  • Rekruter realizuje rekrutację w swoim tempie, elastycznie łącząc z innymi zadaniami

Masz ciekawy produkt?
Włącz go do ekosystemu HR Marketplace.

Dowiedz się więcej

Masz pytania?

Super, lubimy na nie odpowiadać

Skontaktuj się z nami

Bądź na bieżąco z rynkiem HR Tech:

Mapa parterów HR Marketplace. Aż 55 narzędzi zintegrowanych z eRecruiter pomoże Ci zoptymalizować codzienną pracę!

HR Workflows: jak automatyzacje odmieniają codzienną pracę w dziale HR.

Jak zwiększyć atrakcyjność rekrutacji stażowych dzięki grom rekrutacyjnym.

Case study Wakacje.pl, czyli o skutecznej rekrutacji z voicebotem.

Kwestionariusze, testy czy może Assessment Center – jak przeprowadzić selekcję kandydatów?

Podcast „Dolina HRowa”: Automatyzacja procesów, czyli klucz do skutecznego HR.

Analityk – najbardziej pożądany zawód. Jak przygotować testy kompetencji i znaleźć najlepszych kandydatów?

Bądźmy w kontakcie, czyli 8 sytuacji w których warto wprowadzić automatyczną komunikację SMS z kandydatem.

Jak przyciągać, angażować i trafnie oceniać Kandydatów. Gry rekrutacyjne online od 313C w HR Marketplace.

7 sposobów na udany onboarding pracownika, czyli jak kończyć każdą rekrutację prawdziwym sukcesem.

Czy warto robić testy osobowości w rekrutacji? Psychometria Staffly w eRecruiter HR Marketplace.

Wszystko, co warto wiedzieć o testach kompetencji online. Trochę teorii oraz dobre praktyki z mBanku.

HR Tech – mocne doładowanie dla biznesu.

Natrętny i irytujący czy inteligentny asystent? Prawda czy fałsz? 9 faktów o voicebocie w rekrutacji.

Zintegrowana platforma rekrutacyjna – najlepsze narzędzie dla HR w najbliższych latach

8 pytań o program rekomendacji, który zapewnia firmie Truvant szybkie obsadzanie stanowisk produkcyjnych

Czy voicebot przemawia do kandydatów ludzkim głosem?

Tysiące CV na każdą ofertę firmy Decathlon? Z voicebotem HR to nie problem!

Program poleceń pracowniczych już na wyciągnięcie ręki w eRecruiter! Poznaj ShareHire

Jak rekrutować kandydatów z branży IT? Inhire.io ma odpowiedź!

Przyjaźń formularzy rekrutacyjnych i voicebotów. Czy to możliwe?

6 pytań, które pozwolą lepiej zrozumieć działanie botów rekrutacyjnych.

HR Voicebot – totalna nowość w rekrutacjach w eRecruiter

Jak przeprowadzić wywiad telefoniczny z każdym kandydatem? Voicebot od Apifonica w enel-med

Wywiad: jak rekrutować online kandydatów do pracy zdalnej?