Interesuje Cię ta usługa?
Daj nam sygnał!

Wspieraj rozwój pracowników i onboarding

Platformy wykorzystujące automatyzację, mechanizmy gier oraz psychologii aby szybciej wdrażać i podnosić efektywność pracowników

O usłudze

Grow Uperion to 2 platformy w modelu SaaS: grywalizacyjna lub onboardingowa z elementami grywalizacji.

Pierwsza wykorzystuje mechanizmy gier oraz psychologii i dzięki takim elementom jak wyzwania, nagrody, przechodzenie na wyższe poziomy, rankingi, punkty – czyli po prostu dzięki zdrowej rywalizacji i dobrej zabawie – wspiera firmy w podnoszeniu efektywności kadr.

Druga z nich to wielofunkcyjne narzędzie, które wykorzystuje automatyzację oraz elementy grywalizacji, aby proces wdrożenia nowego pracownika do organizacji był uporządkowany, sprawny oraz generował niższe koszty.

Platformy Grow Uperion mają przyjazny interfejs użytkownika i są intuicyjne w obsłudze.

Korzyści

  • Bardziej zadowoleni z pracy i chętniej angażujący się w obowiązki pracownicy
  • Lepiej zintegrowany zespół
  • Pracownicy 3-krotnie chętniej uczestniczą w szkoleniach
  • Wzrost efektywności handlowców w 71% firm
  • Eliminacja powtarzalnych, żmudnych zadań (dowolna ilość scenariuszy)
  • Oszczędność nawet 30% czasu działowi HR i przyszłemu przełożonemu
  • Minimalizacja ryzyka odejścia po okresie próbnym
  • Redukcja stresu związanego z nowym miejscem pracy
  • Pracownik jest nawet 2 razy szybciej gotowy do samodzielnego wykonywania obowiązków

Masz ciekawy produkt?
Włącz go do ekosystemu HR Marketplace.

Dowiedz się więcej

Masz pytania?

Super, lubimy na nie odpowiadać

Skontaktuj się z nami

Bądź na bieżąco z rynkiem HR Tech:

Mapa parterów HR Marketplace. Aż 55 narzędzi zintegrowanych z eRecruiter pomoże Ci zoptymalizować codzienną pracę!

HR Workflows: jak automatyzacje odmieniają codzienną pracę w dziale HR.

Jak zwiększyć atrakcyjność rekrutacji stażowych dzięki grom rekrutacyjnym.

Case study Wakacje.pl, czyli o skutecznej rekrutacji z voicebotem.

Kwestionariusze, testy czy może Assessment Center – jak przeprowadzić selekcję kandydatów?

Podcast „Dolina HRowa”: Automatyzacja procesów, czyli klucz do skutecznego HR.

Analityk – najbardziej pożądany zawód. Jak przygotować testy kompetencji i znaleźć najlepszych kandydatów?

Bądźmy w kontakcie, czyli 8 sytuacji w których warto wprowadzić automatyczną komunikację SMS z kandydatem.

Jak przyciągać, angażować i trafnie oceniać Kandydatów. Gry rekrutacyjne online od 313C w HR Marketplace.

7 sposobów na udany onboarding pracownika, czyli jak kończyć każdą rekrutację prawdziwym sukcesem.

Czy warto robić testy osobowości w rekrutacji? Psychometria Staffly w eRecruiter HR Marketplace.

Wszystko, co warto wiedzieć o testach kompetencji online. Trochę teorii oraz dobre praktyki z mBanku.

HR Tech – mocne doładowanie dla biznesu.

Natrętny i irytujący czy inteligentny asystent? Prawda czy fałsz? 9 faktów o voicebocie w rekrutacji.

Zintegrowana platforma rekrutacyjna – najlepsze narzędzie dla HR w najbliższych latach

8 pytań o program rekomendacji, który zapewnia firmie Truvant szybkie obsadzanie stanowisk produkcyjnych

Czy voicebot przemawia do kandydatów ludzkim głosem?

Tysiące CV na każdą ofertę firmy Decathlon? Z voicebotem HR to nie problem!

Program poleceń pracowniczych już na wyciągnięcie ręki w eRecruiter! Poznaj ShareHire

Jak rekrutować kandydatów z branży IT? Inhire.io ma odpowiedź!

Przyjaźń formularzy rekrutacyjnych i voicebotów. Czy to możliwe?

6 pytań, które pozwolą lepiej zrozumieć działanie botów rekrutacyjnych.

HR Voicebot – totalna nowość w rekrutacjach w eRecruiter

Jak przeprowadzić wywiad telefoniczny z każdym kandydatem? Voicebot od Apifonica w enel-med

Wywiad: jak rekrutować online kandydatów do pracy zdalnej?