Rekrutujesz przez eRecruiter? Great Digital wesprze Cię w analizie danych z raportów, zbieraniu feedbacku od kandydatów i optymalizowaniu procesów rekrutacyjnych.
Great Digital pomaga prowadzić bardziej efektywne procesy rekrutacyjne. Wspiera organizacje w dwóch obszarach: analizowaniu danych rekrutacyjnych oraz monitorowaniu doświadczeń kandydatów z przeprowadzonych rekrutacji. Oferuje gotowe usługi oraz szkolenia z analityki HR.
Jak zoptymalizować rekrutację na podstawie danych z eRecruiter? Eksperci Great Digital przeanalizują dane z Twoich raportów, zaproponują KPI, wskażą mocne i słabe strony procesu rekrutacji oraz zarekomendują, jakie działania wprowadzić, aby zoptymalizować „lejek” rekrutacji.
Chcesz analizować dane na bieżąco i samodzielnie? Great Digital podzieli się wiedzą z Tobą i Twoim zespołem. Przekaże Wam najlepsze praktyki w analizie danych rekrutacyjnych. Podpowie, na jakie dane z eRecruiter (i nie tylko) szczególnie warto zwrócić uwagę, jak z nimi pracować i jak komunikować efekty rekrutacji biznesowi.
Przykładowe moduły szkolenia znajdziesz poniżej. Finalna liczba i zakres modułów zostanie dostosowana do potrzeb Twojego zespołu.
Sprawdź, jak może wyglądać szkolenie „Nowoczesna analityka HR, czyli jak pokazywać wartość HR dla biznesu: https://greatdigital.pl/oferty/szkolenie nowoczesna analityka HR.pdf
Eksperci Great Digital podpowiedzą Ci, jak doprecyzować pytania w Twojej ankiecie rekrutacyjnej. Przeanalizują zebrane dotąd dane i wskażą, jakie warto wprowadzić zmiany w Twoich procesach rekrutacyjnych.
Możesz zamówić także badanie candidate experience szyte na miarę. Eksperci Great Digital kompleksowo je zaprojektują: ułożą pytania, przygotują komunikację i przeanalizują dane od kandydatów.
Sprawdź, jak może wyglądać praca nad przygotowaniem badania candidate experience w Twojej organizacji: https://greatdigital.pl/oferty/Twoje badanie CX.pdf
Super, lubimy na nie odpowiadać