Interesuje Cię ta usługa?
Daj nam sygnał!

Wygodne zdalne spotkania rekrutacyjne

Umawiaj rozmowy rekrutacyjne w Google Meet bezpośrednio ze swojego konta w eRecruieter. Skorzystaj z integracji z jedną z najczęściej używanych platform do spotkań online.

O usłudze

Dzięki integracji z Google Meet możesz umawiać zdalne rozmowy rekrutacyjne bezpośrednio ze swojego konta w eRecruiter – bez konieczności logowania się do dodatkowych platform.

Wystarczy, że w etapie „Spotkanie” zaznaczysz opcję „Spotkanie online” i z listy rozwijanej wybierzesz „Google Meet”. Gotowy link możesz przesłać w wiadomości mailowej i powiadomieniu SMS do kandydata. I to wszystko! 

Włączenie integracji z Google Meet jest bardzo intuicyjne i dokona go użytkownik z rolą Administratora.

Korzyści

  • Popularne narzędzie, znane zarówno rekruterom, jak i kandydatom - z dużym prawdopodobieństwem jedni i drudzy mieli okazję używać Google Meet. Znajomość interfejsu wpływa na większy komfort rozmówców i redukuje ryzyko technicznych „wpadek”.
  • Szybkie i łatwe umawianie spotkań – po tym, jak w etapie „Spotkanie” wybierzesz opcję „Google Meet”, link automatycznie zaciągnie się do wiadomości wysyłanej do kandydata. Nie trzeba logować się na dodatkowe konta ani samodzielnie dodawać wydarzeń.
  • Uporządkowana komunikacja z kandydatami – dzięki opcji wysyłania linków w wiadomościach mailowych i SMS wystarczy, że kandydat kliknie w odnośnik w ustalonym terminie i już będzie „na miejscu”.
  • Brak komunikacyjnego chaosu - każdy etap rekrutacji odbywa się z poziomu konta eRecruiter, a Ty masz całą historię kandydata w jednym miejscu.
  • Pełniejsze dane do raportowania – informacje o tym, którzy kandydaci odbyli spotkania online to bardziej dokładne raporty podsumowujące projekt rekrutacyjny.

Masz ciekawy produkt?
Włącz go do ekosystemu HR Marketplace.

Dowiedz się więcej

Masz pytania?

Super, lubimy na nie odpowiadać

Skontaktuj się z nami

Bądź na bieżąco z rynkiem HR Tech:

Mapa parterów HR Marketplace. Aż 55 narzędzi zintegrowanych z eRecruiter pomoże Ci zoptymalizować codzienną pracę!

HR Workflows: jak automatyzacje odmieniają codzienną pracę w dziale HR.

Jak zwiększyć atrakcyjność rekrutacji stażowych dzięki grom rekrutacyjnym.

Case study Wakacje.pl, czyli o skutecznej rekrutacji z voicebotem.

Kwestionariusze, testy czy może Assessment Center – jak przeprowadzić selekcję kandydatów?

Podcast „Dolina HRowa”: Automatyzacja procesów, czyli klucz do skutecznego HR.

Analityk – najbardziej pożądany zawód. Jak przygotować testy kompetencji i znaleźć najlepszych kandydatów?

Bądźmy w kontakcie, czyli 8 sytuacji w których warto wprowadzić automatyczną komunikację SMS z kandydatem.

Jak przyciągać, angażować i trafnie oceniać Kandydatów. Gry rekrutacyjne online od 313C w HR Marketplace.

7 sposobów na udany onboarding pracownika, czyli jak kończyć każdą rekrutację prawdziwym sukcesem.

Czy warto robić testy osobowości w rekrutacji? Psychometria Staffly w eRecruiter HR Marketplace.

Wszystko, co warto wiedzieć o testach kompetencji online. Trochę teorii oraz dobre praktyki z mBanku.

HR Tech – mocne doładowanie dla biznesu.

Natrętny i irytujący czy inteligentny asystent? Prawda czy fałsz? 9 faktów o voicebocie w rekrutacji.

Zintegrowana platforma rekrutacyjna – najlepsze narzędzie dla HR w najbliższych latach

8 pytań o program rekomendacji, który zapewnia firmie Truvant szybkie obsadzanie stanowisk produkcyjnych

Czy voicebot przemawia do kandydatów ludzkim głosem?

Tysiące CV na każdą ofertę firmy Decathlon? Z voicebotem HR to nie problem!

Program poleceń pracowniczych już na wyciągnięcie ręki w eRecruiter! Poznaj ShareHire

Jak rekrutować kandydatów z branży IT? Inhire.io ma odpowiedź!

Przyjaźń formularzy rekrutacyjnych i voicebotów. Czy to możliwe?

6 pytań, które pozwolą lepiej zrozumieć działanie botów rekrutacyjnych.

HR Voicebot – totalna nowość w rekrutacjach w eRecruiter

Jak przeprowadzić wywiad telefoniczny z każdym kandydatem? Voicebot od Apifonica w enel-med

Wywiad: jak rekrutować online kandydatów do pracy zdalnej?