Interesuje Cię ta usługa?
Daj nam sygnał!
Jedyne na rynku narzędzie badające mindset, oparte na innowacyjnej HR technologii.
Nastawienie to kluczowy czynnik efektywnego funkcjonowania w pracy – szczególnie w świecie AI i ciągłej zmiany. Mierzymy sposób myślenia, działania i reagowania, wykorzystując opatentowany algorytm analizy postaw — predyktor sukcesu, który skraca czas rekrutacji, ogranicza rotację i zwiększa dopasowanie do organizacji.
O usłudze
Tradycyjne procesy rekrutacyjne koncentrują się na ocenie umiejętności i doświadczenia, często pomijając dwa kluczowe czynniki: mindset i dopasowanie kulturowe. W świecie AI i ciągłej zmiany to one decydują o skuteczności, adaptacyjności i długoterminowej efektywności pracownika.
Mierzymy mindset kandydatów jako zestaw przekonań kształtujących sposób myślenia i działania — predyktor tego, jak funkcjonują i integrują się w organizacji. Dzięki temu umożliwiamy trafniejsze dopasowanie do roli i kultury firmy.
Na etapie aplikacji kandydaci wypełniają krótkie badanie i otrzymują natychmiastową informację zwrotną, co wzmacnia doświadczenie kandydata i markę pracodawcy. Integracja z HR Marketplace zapewnia automatyczną komunikację oraz dostęp do wyników i raportów w czasie rzeczywistym, które pokazują mocne strony, potencjał oraz obszary ryzyka, stając się podstawą rozmów rekrutacyjnych. Badanie porządkuje nadmiar aplikacji, redukuje czas i koszt rekrutacji oraz zapewnia spójność decyzji w złożonych strukturach.
Nasze narzędzie szczególnie sprawdza się w organizacjach, które szybko rosną, prowadzą rekrutacje wolumenowe lub działają w warunkach ciągłej zmiany i presji operacyjnej. zapewnia spójność decyzji w złożonych i rozproszonych strukturach. Pozwala ograniczyć rotację oraz zmniejszyć rozbieżności między oczekiwaniami kandydatów a rzeczywistością pracy. Jednocześnie wprowadza do procesu kluczowy brakujący element: mierzalną ocenę mindsetu i potencjału adaptacyjnego kandydatów.
Korzyści
Masz ciekawy produkt?
Włącz go do ekosystemu HR Marketplace.
Masz pytania?
Super, lubimy na nie odpowiadać
