Interesuje Cię ta usługa?
Daj nam sygnał!

Łów talenty dzięki psychometrii

Talent Bridge pomoże Ci pozyskać najlepsze zawodowe talenty. Dzięki trafnym i rzetelnym narzędziom psychometrycznym szybko zbadasz kompetencje kandydatów, a wyniki otrzymasz na swoje konto w systemie eRecruiter.

O usłudze

Talent Bridge wspiera proces selekcji kandydatów do pracy. Oferuje testy i kwestionariusze psychometryczne dopasowane do specyfiki firmy i celu rekrutacji. Dzięki temu pomaga sprawnie wyłowić pracowników o odpowiednich talentach i kompetencjach.

Dzięki integracji HR Marketplace i Talent Bridge możesz zautomatyzować wysyłkę testów oraz raportowanie ich wyników w systemie eRecruiter. Na swoim koncie otrzymasz powiadomienia o uzupełnionych testach, a ich wyniki zapiszą się w notatce kandydata wraz z linkiem do spersonalizowanego raportu.

Korzyści

  • Dodatkowe potwierdzenie kluczowych kompetencji kandydatów
  • Krótszy proces rekrutacyjny
  • Mniejsza rotacja pracowników
  • Mniejsze ryzyko poniesienia kosztów zatrudnienia nieodpowiedniej osoby
  • Lepsza organizacja pracy zespołu
  • Pozytywny candidate experience

Masz ciekawy produkt?
Włącz go do ekosystemu HR Marketplace.

Dowiedz się więcej

Masz pytania?

Super, lubimy na nie odpowiadać

Skontaktuj się z nami

Bądź na bieżąco z rynkiem HR Tech:

Najwięcej integracji na polskim rynku ATS – 66 narzędzi, aby ułatwiać Twoją codzienną pracę!

Automatyzacja rekrutacji masowej z voicebotem w Weegree. 7 wyzwań i ich rozwiązania

Recruiter & eduweb Lab 4: Automatyzacje w HR
Zapisz się na darmowy kurs i zacznij usprawniać pracę dzięki technologii i automatyzacjom!

Jak przyciągać, angażować i trafnie oceniać Kandydatów. Gry rekrutacyjne online od 313C w HR Marketplace.

Koniec ze żmudnym screeningiem w rekrutacji! 7 korzyści voicebota rekrutacyjnego.

HR Workflows: jak automatyzacje odmieniają codzienną pracę w dziale HR.

Jak zwiększyć atrakcyjność rekrutacji stażowych dzięki grom rekrutacyjnym.

Case study Wakacje.pl, czyli o skutecznej rekrutacji z voicebotem.

Kwestionariusze, testy czy może Assessment Center – jak przeprowadzić selekcję kandydatów?

Podcast „Dolina HRowa”: Automatyzacja procesów, czyli klucz do skutecznego HR.

Analityk – najbardziej pożądany zawód. Jak przygotować testy kompetencji i znaleźć najlepszych kandydatów?

Bądźmy w kontakcie, czyli 8 sytuacji w których warto wprowadzić automatyczną komunikację SMS z kandydatem.

7 sposobów na udany onboarding pracownika, czyli jak kończyć każdą rekrutację prawdziwym sukcesem.

Czy warto robić testy osobowości w rekrutacji? Psychometria Staffly w eRecruiter HR Marketplace.

Wszystko, co warto wiedzieć o testach kompetencji online. Trochę teorii oraz dobre praktyki z mBanku.

HR Tech – mocne doładowanie dla biznesu.

Natrętny i irytujący czy inteligentny asystent? Prawda czy fałsz? 9 faktów o voicebocie w rekrutacji.

Zintegrowana platforma rekrutacyjna – najlepsze narzędzie dla HR w najbliższych latach

8 pytań o program rekomendacji, który zapewnia firmie Truvant szybkie obsadzanie stanowisk produkcyjnych

Czy voicebot przemawia do kandydatów ludzkim głosem?

Tysiące CV na każdą ofertę firmy Decathlon? Z voicebotem HR to nie problem!

Program poleceń pracowniczych już na wyciągnięcie ręki w eRecruiter! Poznaj ShareHire

Jak rekrutować kandydatów z branży IT? Inhire.io ma odpowiedź!

Przyjaźń formularzy rekrutacyjnych i voicebotów. Czy to możliwe?

6 pytań, które pozwolą lepiej zrozumieć działanie botów rekrutacyjnych.

HR Voicebot – totalna nowość w rekrutacjach w eRecruiter

Jak przeprowadzić wywiad telefoniczny z każdym kandydatem? Voicebot od Apifonica w enel-med

Wywiad: jak rekrutować online kandydatów do pracy zdalnej?