Interesuje Cię ta usługa?
Daj nam sygnał!

Rewolucja w obsłudze pracowników!

Nowoczesna platforma Wirtualnego Asystenta!

O usłudze

Chat, e-mail, kanały głosowe, SMS – wszędzie tam wykorzystasz zalety SprintBota – wszechstronnego asystenta, który zoptymalizuje każdy dzień pracy.

Platforma identyfikuje pracownika, dostarcza informacji o urlopie, wynagrodzeniu, kalendarzu zmian; przyjmuje dyspozycje na wnioski urlopowe, zamówienia sprzętu itp.

To absolutny „must have” w każdej nowoczesnej organizacji.

Korzyści

  • Mniejsze obciążenie działu HR – automatyzacja procesów to niższe koszty i optymalizacja czasu pracowników.
  • Większa produktywność – pracownicy działu HR mogą skupić się na bardziej złożonych zadaniach.
  • Elastyczność – integracja z istniejącymi systemami HR.
  • Większa satysfakcja – szybka i sprawna obsługa buduje lojalność wszystkich pracowników.
  • Dostęp do informacji 24/7 – wsparcie dla pracowników o każdej porze dnia i nocy.

Masz ciekawy produkt?
Włącz go do ekosystemu HR Marketplace.

Dowiedz się więcej

Masz pytania?

Super, lubimy na nie odpowiadać

Skontaktuj się z nami

Bądź na bieżąco z rynkiem HR Tech:

Najwięcej integracji na polskim rynku ATS – 66 narzędzi, aby ułatwiać Twoją codzienną pracę!

Automatyzacja rekrutacji masowej z voicebotem w Weegree. 7 wyzwań i ich rozwiązania

Recruiter & eduweb Lab 4: Automatyzacje w HR
Zapisz się na darmowy kurs i zacznij usprawniać pracę dzięki technologii i automatyzacjom!

Jak przyciągać, angażować i trafnie oceniać Kandydatów. Gry rekrutacyjne online od 313C w HR Marketplace.

Koniec ze żmudnym screeningiem w rekrutacji! 7 korzyści voicebota rekrutacyjnego.

HR Workflows: jak automatyzacje odmieniają codzienną pracę w dziale HR.

Jak zwiększyć atrakcyjność rekrutacji stażowych dzięki grom rekrutacyjnym.

Case study Wakacje.pl, czyli o skutecznej rekrutacji z voicebotem.

Kwestionariusze, testy czy może Assessment Center – jak przeprowadzić selekcję kandydatów?

Podcast „Dolina HRowa”: Automatyzacja procesów, czyli klucz do skutecznego HR.

Analityk – najbardziej pożądany zawód. Jak przygotować testy kompetencji i znaleźć najlepszych kandydatów?

Bądźmy w kontakcie, czyli 8 sytuacji w których warto wprowadzić automatyczną komunikację SMS z kandydatem.

7 sposobów na udany onboarding pracownika, czyli jak kończyć każdą rekrutację prawdziwym sukcesem.

Czy warto robić testy osobowości w rekrutacji? Psychometria Staffly w eRecruiter HR Marketplace.

Wszystko, co warto wiedzieć o testach kompetencji online. Trochę teorii oraz dobre praktyki z mBanku.

HR Tech – mocne doładowanie dla biznesu.

Natrętny i irytujący czy inteligentny asystent? Prawda czy fałsz? 9 faktów o voicebocie w rekrutacji.

Zintegrowana platforma rekrutacyjna – najlepsze narzędzie dla HR w najbliższych latach

8 pytań o program rekomendacji, który zapewnia firmie Truvant szybkie obsadzanie stanowisk produkcyjnych

Czy voicebot przemawia do kandydatów ludzkim głosem?

Tysiące CV na każdą ofertę firmy Decathlon? Z voicebotem HR to nie problem!

Program poleceń pracowniczych już na wyciągnięcie ręki w eRecruiter! Poznaj ShareHire

Jak rekrutować kandydatów z branży IT? Inhire.io ma odpowiedź!

Przyjaźń formularzy rekrutacyjnych i voicebotów. Czy to możliwe?

6 pytań, które pozwolą lepiej zrozumieć działanie botów rekrutacyjnych.

HR Voicebot – totalna nowość w rekrutacjach w eRecruiter

Jak przeprowadzić wywiad telefoniczny z każdym kandydatem? Voicebot od Apifonica w enel-med

Wywiad: jak rekrutować online kandydatów do pracy zdalnej?