Interesuje Cię ta usługa?
Daj nam sygnał!

Innowacyjne rozwiązanie do oceny kompetencji komunikacyjnych z ponad 40 języków.

Mierz biegłość językową w zakresie mówienia, pisania, czytania i słuchania! Zaprojektowany z myślą o wydajności i niezawodności, Pipplet wspiera procesy rekrutacji, szkoleń i audytu językowego w organizacjach.

O usłudze

Pipplet to innowacyjne rozwiązanie do oceny kompetencji komunikacyjnych z ponad 40 języków. Mierzy biegłość językową w zakresie mówienia, pisania, czytania i słuchania. Zaprojektowany z myślą o wydajności i niezawodności, Pipplet wspiera procesy rekrutacji, szkoleń i audytu językowego w organizacjach.

Rekrutacja – weryfikuj komunikatywne kompetencje językowe kandydatów w celu sprawniejszego i pewniejszego zatrudniania.

Rozwój talentów – przeprowadzaj skuteczny audyt kompetencji językowych swoich pracowników i zwiększaj perspektywy mobilności wewnętrznej pracowników.

Korzyści

  • Przyjazny dla użytkownika interfejs zapewniający prostą i sprawną administrację
  • Pytania oparte na realnych scenariuszach, odzwierciedlające typowe sytuacje w danej branży
  • Integracja z Twoim oprogramowaniem HR w celu automatyzacji
  • „White labeling” z logo i kolorami Twojej marki
  • Analityka i śledzenie wyników

Masz ciekawy produkt?
Włącz go do ekosystemu HR Marketplace.

Dowiedz się więcej

Masz pytania?

Super, lubimy na nie odpowiadać

Skontaktuj się z nami

Bądź na bieżąco z rynkiem HR Tech:

Mapa parterów HR Marketplace. Aż 55 narzędzi zintegrowanych z eRecruiter pomoże Ci zoptymalizować codzienną pracę!

HR Workflows: jak automatyzacje odmieniają codzienną pracę w dziale HR.

Jak zwiększyć atrakcyjność rekrutacji stażowych dzięki grom rekrutacyjnym.

Case study Wakacje.pl, czyli o skutecznej rekrutacji z voicebotem.

Kwestionariusze, testy czy może Assessment Center – jak przeprowadzić selekcję kandydatów?

Podcast „Dolina HRowa”: Automatyzacja procesów, czyli klucz do skutecznego HR.

Analityk – najbardziej pożądany zawód. Jak przygotować testy kompetencji i znaleźć najlepszych kandydatów?

Bądźmy w kontakcie, czyli 8 sytuacji w których warto wprowadzić automatyczną komunikację SMS z kandydatem.

Jak przyciągać, angażować i trafnie oceniać Kandydatów. Gry rekrutacyjne online od 313C w HR Marketplace.

7 sposobów na udany onboarding pracownika, czyli jak kończyć każdą rekrutację prawdziwym sukcesem.

Czy warto robić testy osobowości w rekrutacji? Psychometria Staffly w eRecruiter HR Marketplace.

Wszystko, co warto wiedzieć o testach kompetencji online. Trochę teorii oraz dobre praktyki z mBanku.

HR Tech – mocne doładowanie dla biznesu.

Natrętny i irytujący czy inteligentny asystent? Prawda czy fałsz? 9 faktów o voicebocie w rekrutacji.

Zintegrowana platforma rekrutacyjna – najlepsze narzędzie dla HR w najbliższych latach

8 pytań o program rekomendacji, który zapewnia firmie Truvant szybkie obsadzanie stanowisk produkcyjnych

Czy voicebot przemawia do kandydatów ludzkim głosem?

Tysiące CV na każdą ofertę firmy Decathlon? Z voicebotem HR to nie problem!

Program poleceń pracowniczych już na wyciągnięcie ręki w eRecruiter! Poznaj ShareHire

Jak rekrutować kandydatów z branży IT? Inhire.io ma odpowiedź!

Przyjaźń formularzy rekrutacyjnych i voicebotów. Czy to możliwe?

6 pytań, które pozwolą lepiej zrozumieć działanie botów rekrutacyjnych.

HR Voicebot – totalna nowość w rekrutacjach w eRecruiter

Jak przeprowadzić wywiad telefoniczny z każdym kandydatem? Voicebot od Apifonica w enel-med

Wywiad: jak rekrutować online kandydatów do pracy zdalnej?