Interesuje Cię ta usługa?
Daj nam sygnał!

Zamieszczaj ofertę w wielu źródłach

Docieraj do swoich kandydatów wszystkimi kanałami, które uznasz za słuszne. Publikuj oferty na znanych polskich portalach pracy, bezpośrednio z systemu eRecruiter.

O usłudze

Multipublikacja to możliwość publikowania swoich ofert pracy bezpośrednio z systemu eRecruiter na znanych polskich portalach pracy, między innymi:

  • OLX.pl*
  • Infopraca.pl
  • Gowork.pl
  • PracaZaRogiem.pl
  • Karierawfinansach.pl
  • Szukampracy.pl
  • Lento.pl
  • Farmacja.pl
  • Medycyna.pl

oraz możliwość integracji z programem poleceń pracowniczych ShareHire.

Pełną listę portali zintegrowanych z eRecruiter znajdziesz tutaj.

Dodaj Multipublikację do Twojego systemu eRecruiter i ciesz się szybszą publikacją!

* Warunkiem publikacji na OLX.pl przez system eRecruiter jest posiadanie konta OLX oraz wykupiony pakiet ogłoszeń Premium po stronie OLX.pl

Korzyści

  • Integracja z kontem OLX – koniec z logowaniem się za każdym razem w dwa miejsca, by dokonać publikacji oferty. Cały proces odbywa się w systemie eRecruiter, gdzie masz również dostęp do informacji o liczbie wykupionych ogłoszeń.
  • Oszczędność czasu – nie musisz wysyłać wiadomości osobno do każdego portalu z ofertami pracy. Z poziomu jednej listy opublikujesz oferty na wszystkich wybranych przez siebie portalach.
  • Pełna kontrola nad ofertami – oprócz samej publikacji, możesz łatwo edytować treść, sprawdzić czas trwania publikacji, czy odpublikować ogłoszenia.
  • Nadzór nad pracą zespołu – szybko sprawdzisz, kto opublikował ofertę w danym miejscu publikacji.
  • Badanie efektywności źródeł – wszystkie aplikacje mają automatycznie przypisane źródło, dzięki czemu w module Raporty Expert łatwo sprawdzisz informację o tym, jakie oferty opłaca się publikować na danym portalu z ofertami pracy.

Masz ciekawy produkt?
Włącz go do ekosystemu HR Marketplace.

Dowiedz się więcej

Masz pytania?

Super, lubimy na nie odpowiadać

Skontaktuj się z nami

Bądź na bieżąco z rynkiem HR Tech:

Mapa parterów HR Marketplace. Aż 55 narzędzi zintegrowanych z eRecruiter pomoże Ci zoptymalizować codzienną pracę!

HR Workflows: jak automatyzacje odmieniają codzienną pracę w dziale HR.

Jak zwiększyć atrakcyjność rekrutacji stażowych dzięki grom rekrutacyjnym.

Case study Wakacje.pl, czyli o skutecznej rekrutacji z voicebotem.

Kwestionariusze, testy czy może Assessment Center – jak przeprowadzić selekcję kandydatów?

Podcast „Dolina HRowa”: Automatyzacja procesów, czyli klucz do skutecznego HR.

Analityk – najbardziej pożądany zawód. Jak przygotować testy kompetencji i znaleźć najlepszych kandydatów?

Bądźmy w kontakcie, czyli 8 sytuacji w których warto wprowadzić automatyczną komunikację SMS z kandydatem.

Jak przyciągać, angażować i trafnie oceniać Kandydatów. Gry rekrutacyjne online od 313C w HR Marketplace.

7 sposobów na udany onboarding pracownika, czyli jak kończyć każdą rekrutację prawdziwym sukcesem.

Czy warto robić testy osobowości w rekrutacji? Psychometria Staffly w eRecruiter HR Marketplace.

Wszystko, co warto wiedzieć o testach kompetencji online. Trochę teorii oraz dobre praktyki z mBanku.

HR Tech – mocne doładowanie dla biznesu.

Natrętny i irytujący czy inteligentny asystent? Prawda czy fałsz? 9 faktów o voicebocie w rekrutacji.

Zintegrowana platforma rekrutacyjna – najlepsze narzędzie dla HR w najbliższych latach

8 pytań o program rekomendacji, który zapewnia firmie Truvant szybkie obsadzanie stanowisk produkcyjnych

Czy voicebot przemawia do kandydatów ludzkim głosem?

Tysiące CV na każdą ofertę firmy Decathlon? Z voicebotem HR to nie problem!

Program poleceń pracowniczych już na wyciągnięcie ręki w eRecruiter! Poznaj ShareHire

Jak rekrutować kandydatów z branży IT? Inhire.io ma odpowiedź!

Przyjaźń formularzy rekrutacyjnych i voicebotów. Czy to możliwe?

6 pytań, które pozwolą lepiej zrozumieć działanie botów rekrutacyjnych.

HR Voicebot – totalna nowość w rekrutacjach w eRecruiter

Jak przeprowadzić wywiad telefoniczny z każdym kandydatem? Voicebot od Apifonica w enel-med

Wywiad: jak rekrutować online kandydatów do pracy zdalnej?