Interesuje Cię ta usługa?
Daj nam sygnał!

Rekrutuj w różnych językach

Szukasz kandydatów płynnie posługujących się językami innymi niż polski? Skorzystaj z formularzy aplikacyjnych i szablonów wiadomości dostępnych w aż 19 językach obcych.

O usłudze

System eRecruier pomoże Ci przeprowadzić rekrutację w jednym z 19 języków obcych. Stworzysz formularz aplikacyjny w określonej wersji językowej, a także otrzymasz dostęp do edycji gotowych szablonów wiadomości w wybranych językach, tak by móc je dostosować do komunikacji w Twojej organizacji.

Do Twojej dyspozycji są wersje językowe: bułgarska, chińska, chorwacka, czeska, fińska, francuska, hiszpańska, holenderska, niemiecka, portugalska, rumuńska, serbska, słowacka, szwedzka, turecka, ukraińska, węgierska, włoska.

Korzyści

  • Łatwe przygotowanie formularzy rekrutacyjnych w obcej wersji językowej
  • Sprawna komunikacja mailowa z kandydatami z zagranicy
  • Pozytywne doświadczenie rekrutacyjne dla kandydatów, których językiem ojczystym nie jest język polski
  • Brak konieczności zatrudniania tłumacza lub rekrutera posługującego się określonym językiem obcym

Masz ciekawy produkt?
Włącz go do ekosystemu HR Marketplace.

Dowiedz się więcej

Masz pytania?

Super, lubimy na nie odpowiadać

Skontaktuj się z nami

Bądź na bieżąco z rynkiem HR Tech:

Mapa parterów HR Marketplace. Aż 55 narzędzi zintegrowanych z eRecruiter pomoże Ci zoptymalizować codzienną pracę!

HR Workflows: jak automatyzacje odmieniają codzienną pracę w dziale HR.

Jak zwiększyć atrakcyjność rekrutacji stażowych dzięki grom rekrutacyjnym.

Case study Wakacje.pl, czyli o skutecznej rekrutacji z voicebotem.

Kwestionariusze, testy czy może Assessment Center – jak przeprowadzić selekcję kandydatów?

Podcast „Dolina HRowa”: Automatyzacja procesów, czyli klucz do skutecznego HR.

Analityk – najbardziej pożądany zawód. Jak przygotować testy kompetencji i znaleźć najlepszych kandydatów?

Bądźmy w kontakcie, czyli 8 sytuacji w których warto wprowadzić automatyczną komunikację SMS z kandydatem.

Jak przyciągać, angażować i trafnie oceniać Kandydatów. Gry rekrutacyjne online od 313C w HR Marketplace.

7 sposobów na udany onboarding pracownika, czyli jak kończyć każdą rekrutację prawdziwym sukcesem.

Czy warto robić testy osobowości w rekrutacji? Psychometria Staffly w eRecruiter HR Marketplace.

Wszystko, co warto wiedzieć o testach kompetencji online. Trochę teorii oraz dobre praktyki z mBanku.

HR Tech – mocne doładowanie dla biznesu.

Natrętny i irytujący czy inteligentny asystent? Prawda czy fałsz? 9 faktów o voicebocie w rekrutacji.

Zintegrowana platforma rekrutacyjna – najlepsze narzędzie dla HR w najbliższych latach

8 pytań o program rekomendacji, który zapewnia firmie Truvant szybkie obsadzanie stanowisk produkcyjnych

Czy voicebot przemawia do kandydatów ludzkim głosem?

Tysiące CV na każdą ofertę firmy Decathlon? Z voicebotem HR to nie problem!

Program poleceń pracowniczych już na wyciągnięcie ręki w eRecruiter! Poznaj ShareHire

Jak rekrutować kandydatów z branży IT? Inhire.io ma odpowiedź!

Przyjaźń formularzy rekrutacyjnych i voicebotów. Czy to możliwe?

6 pytań, które pozwolą lepiej zrozumieć działanie botów rekrutacyjnych.

HR Voicebot – totalna nowość w rekrutacjach w eRecruiter

Jak przeprowadzić wywiad telefoniczny z każdym kandydatem? Voicebot od Apifonica w enel-med

Wywiad: jak rekrutować online kandydatów do pracy zdalnej?