Interesuje Cię ta usługa?
Daj nam sygnał!

Wyróżnij się ze swoją ofertą

Nadawaj ogłoszeniom wyjątkowe szaty graficzne i uspójniaj je z przyjętą w Twojej organizacji identyfikacją wizualną.

O usłudze

  • Szukasz osoby na nowe stanowisko, a ogłoszenie ma wyróżniać się spośród innych? 
  • Każdy dział w firmie ma mieć swój styl prezentacji ogłoszeń? 
  • A może nadszedł czas na gruntowną przemianę i rebranding?

Dodatkowe layouty graficzne będą tu najlepszym rozwiązaniem. To opcja, która uratuje Cię, gdy okaże się, że Wasze ogłoszenia potrzebują… nowych szat.

Layouty ogłoszeń to nic innego, jak „ubranie” dla ofert publikowanych przez system eRecruiter na stronie Kariera czy w Intranecie. Oprócz domyślnej liczby szat graficznych, którą otrzymujesz w pakiecie, możesz zamówić także dodatkowe layouty do wyboru.

Korzyści

  • Ogłoszenia są spójne z identyfikacją wizualną Twojej firmy
  • Twoje oferty wyróżniają się spośród wielu innych konkurencyjnych
  • Dbasz o pozytywne doświadczenia rekrutacyjne kandydatów.
  • Masz możliwość zamówienia dodatkowych layoutów (poza pulą domyślnych)

Masz ciekawy produkt?
Włącz go do ekosystemu HR Marketplace.

Dowiedz się więcej

Masz pytania?

Super, lubimy na nie odpowiadać

Skontaktuj się z nami

Bądź na bieżąco z rynkiem HR Tech:

Automatyzacja rekrutacji masowej z voicebotem w Weegree. 7 wyzwań i ich rozwiązania

Recruiter & eduweb Lab 4: Automatyzacje w HR
Zapisz się na darmowy kurs i zacznij usprawniać pracę dzięki technologii i automatyzacjom!

Jak przyciągać, angażować i trafnie oceniać Kandydatów. Gry rekrutacyjne online od 313C w HR Marketplace.

Koniec ze żmudnym screeningiem w rekrutacji! 7 korzyści voicebota rekrutacyjnego.

Mapa parterów HR Marketplace. Już ponad 60 narzędzi zintegrowanych z eRecruiter pomoże Ci zoptymalizować codzienną pracę!

HR Workflows: jak automatyzacje odmieniają codzienną pracę w dziale HR.

Jak zwiększyć atrakcyjność rekrutacji stażowych dzięki grom rekrutacyjnym.

Case study Wakacje.pl, czyli o skutecznej rekrutacji z voicebotem.

Kwestionariusze, testy czy może Assessment Center – jak przeprowadzić selekcję kandydatów?

Podcast „Dolina HRowa”: Automatyzacja procesów, czyli klucz do skutecznego HR.

Analityk – najbardziej pożądany zawód. Jak przygotować testy kompetencji i znaleźć najlepszych kandydatów?

Bądźmy w kontakcie, czyli 8 sytuacji w których warto wprowadzić automatyczną komunikację SMS z kandydatem.

7 sposobów na udany onboarding pracownika, czyli jak kończyć każdą rekrutację prawdziwym sukcesem.

Czy warto robić testy osobowości w rekrutacji? Psychometria Staffly w eRecruiter HR Marketplace.

Wszystko, co warto wiedzieć o testach kompetencji online. Trochę teorii oraz dobre praktyki z mBanku.

HR Tech – mocne doładowanie dla biznesu.

Natrętny i irytujący czy inteligentny asystent? Prawda czy fałsz? 9 faktów o voicebocie w rekrutacji.

Zintegrowana platforma rekrutacyjna – najlepsze narzędzie dla HR w najbliższych latach

8 pytań o program rekomendacji, który zapewnia firmie Truvant szybkie obsadzanie stanowisk produkcyjnych

Czy voicebot przemawia do kandydatów ludzkim głosem?

Tysiące CV na każdą ofertę firmy Decathlon? Z voicebotem HR to nie problem!

Program poleceń pracowniczych już na wyciągnięcie ręki w eRecruiter! Poznaj ShareHire

Jak rekrutować kandydatów z branży IT? Inhire.io ma odpowiedź!

Przyjaźń formularzy rekrutacyjnych i voicebotów. Czy to możliwe?

6 pytań, które pozwolą lepiej zrozumieć działanie botów rekrutacyjnych.

HR Voicebot – totalna nowość w rekrutacjach w eRecruiter

Jak przeprowadzić wywiad telefoniczny z każdym kandydatem? Voicebot od Apifonica w enel-med

Wywiad: jak rekrutować online kandydatów do pracy zdalnej?