Interesuje Cię ta usługa?
Daj nam sygnał!

Weryfikuj i zarządzaj umiejętnościami kandydatów IT 

DevSkiller umożliwia ocenę i automatyczne oraz efektywne zarządzanie praktycznymi umiejętnościami kandydatów na stanowiska programistyczne.

O usłudze

DevSkiller umożliwia ocenę i automatyczne oraz efektywne zarządzanie praktycznymi umiejętnościami kandydatów na stanowiska programistyczne. Platforma oferuje testy techniczne oparte na RealLifeTesting™, które prowadzą kandydatów przez symulację pierwszego dnia pracy, jednocześnie dostarczając cennych informacji o ich kompetencjach, co wspiera planowanie zatrudnienia. 

Platforma DevSkiller nie tylko weryfikuje praktyczne umiejętności kandydatów, ale także pomaga definiować, mierzyć i zarządzać kompetencjami technicznymi w organizacji. Dzięki tysiącom zadań testowych obejmujących wszystkie kluczowe umiejętności IT, DevSkiller pozwala ocenić zdolności kandydatów do zastosowania wiedzy programistycznej w rozwiązywaniu rzeczywistych problemów biznesowych. 

Kandydaci uczestniczą w symulacji swojego pierwszego dnia pracy, co umożliwia realistyczną ocenę ich dalszych wyników. Dodatkowo platforma pomaga w identyfikacji luk kompetencyjnych oraz planowaniu przyszłych potrzeb szkoleniowych i rozwojowych, zapewniając zespołowi gotowość do osiągania długofalowych sukcesów. 

Korzyści

  • Zautomatyzowany proces oceny: Devskiller usprawnia ocenę umiejętności IT, oszczędzając czas i zapewniając spójne, obiektywne wyniki.
  • RealLifeTesting™: Kandydaci wykonują praktyczne zadania odzwierciedlające realne warunki pracy, co zwiększa trafność rekrutacji.
  • Obszerna biblioteka zadań: DevSkiller oferuje szeroki wybór języków programowania i umiejętności do oceny, dostosowując się do różnorodnych ról technicznych.
  • Zarządzanie umiejętnościami: DevSkiller umożliwia definiowanie i mierzenie kompetencji technicznych w zespole, identyfikując mocne strony i obszary wymagające rozwoju.
  • Wsparcie w planowaniu zatrudnienia: DevSkiller pomaga w mapowaniu wymagań dotyczących umiejętności i planowaniu przyszłych potrzeb kadrowych, wspierając strategiczne decyzje.
  • Wgląd w luki kompetencyjne: DevSkiller dostarcza szczegółowej analizy umiejętności kandydatów i pracowników, pomagając skutecznie dopasować programy szkoleniowe i rozwojowe.

Masz ciekawy produkt?
Włącz go do ekosystemu HR Marketplace.

Dowiedz się więcej

Masz pytania?

Super, lubimy na nie odpowiadać

Skontaktuj się z nami

Bądź na bieżąco z rynkiem HR Tech:

Najwięcej integracji na polskim rynku ATS – 66 narzędzi, aby ułatwiać Twoją codzienną pracę!

Automatyzacja rekrutacji masowej z voicebotem w Weegree. 7 wyzwań i ich rozwiązania

Recruiter & eduweb Lab 4: Automatyzacje w HR
Zapisz się na darmowy kurs i zacznij usprawniać pracę dzięki technologii i automatyzacjom!

Jak przyciągać, angażować i trafnie oceniać Kandydatów. Gry rekrutacyjne online od 313C w HR Marketplace.

Koniec ze żmudnym screeningiem w rekrutacji! 7 korzyści voicebota rekrutacyjnego.

HR Workflows: jak automatyzacje odmieniają codzienną pracę w dziale HR.

Jak zwiększyć atrakcyjność rekrutacji stażowych dzięki grom rekrutacyjnym.

Case study Wakacje.pl, czyli o skutecznej rekrutacji z voicebotem.

Kwestionariusze, testy czy może Assessment Center – jak przeprowadzić selekcję kandydatów?

Podcast „Dolina HRowa”: Automatyzacja procesów, czyli klucz do skutecznego HR.

Analityk – najbardziej pożądany zawód. Jak przygotować testy kompetencji i znaleźć najlepszych kandydatów?

Bądźmy w kontakcie, czyli 8 sytuacji w których warto wprowadzić automatyczną komunikację SMS z kandydatem.

7 sposobów na udany onboarding pracownika, czyli jak kończyć każdą rekrutację prawdziwym sukcesem.

Czy warto robić testy osobowości w rekrutacji? Psychometria Staffly w eRecruiter HR Marketplace.

Wszystko, co warto wiedzieć o testach kompetencji online. Trochę teorii oraz dobre praktyki z mBanku.

HR Tech – mocne doładowanie dla biznesu.

Natrętny i irytujący czy inteligentny asystent? Prawda czy fałsz? 9 faktów o voicebocie w rekrutacji.

Zintegrowana platforma rekrutacyjna – najlepsze narzędzie dla HR w najbliższych latach

8 pytań o program rekomendacji, który zapewnia firmie Truvant szybkie obsadzanie stanowisk produkcyjnych

Czy voicebot przemawia do kandydatów ludzkim głosem?

Tysiące CV na każdą ofertę firmy Decathlon? Z voicebotem HR to nie problem!

Program poleceń pracowniczych już na wyciągnięcie ręki w eRecruiter! Poznaj ShareHire

Jak rekrutować kandydatów z branży IT? Inhire.io ma odpowiedź!

Przyjaźń formularzy rekrutacyjnych i voicebotów. Czy to możliwe?

6 pytań, które pozwolą lepiej zrozumieć działanie botów rekrutacyjnych.

HR Voicebot – totalna nowość w rekrutacjach w eRecruiter

Jak przeprowadzić wywiad telefoniczny z każdym kandydatem? Voicebot od Apifonica w enel-med

Wywiad: jak rekrutować online kandydatów do pracy zdalnej?