Interesuje Cię ta usługa?
Daj nam sygnał!

Skillee – AI voicebot dla rekrutacji

Skillee pomaga firmom rekrutować szybciej i skuteczniej dzięki dwóm narzędziom opartym na AI, w pełni zintegrowanym z eRecruiter.

O usłudze

Skillee pomaga firmom rekrutować szybciej i skuteczniej dzięki dwóm narzędziom opartym na AI, w pełni zintegrowanym z eRecruiter:

Charlee przeprowadza automatyczne rozmowy wstępnej kwalifikacji kandydatów na dużą skalę — przez telefon lub WhatsApp — dostępny 24/7 w ponad 70 językach. Rekruterzy otrzymują ustrukturyzowane raporty oceny, oszczędzając do 70% czasu poświęcanego na preselekcję.

Gabee zastępuje tradycyjne CV prostą wtyczką na stronie z ofertami pracy. Kandydaci aplikują podczas krótkiej rozmowy telefonicznej z AI, a wysokiej jakości profile trafiają automatycznie do ATS — zapewniając aktualną bazę talentów.

Korzyści

  • „Time-to-hire" krótszy nawet o 70%
  • Dotarcie do kandydatów w ponad 70 językach, 24/7
  • Ograniczona stronniczość dzięki ustrukturyzowanym ocenom generowanym przez AI
  • Więcej aplikacji dzięki aplikowaniu bez CV
  • Mocniejsza marka pracodawcy
  • W pełni zgodny z RODO i gotowy na EU AI Act

Masz ciekawy produkt?
Włącz go do ekosystemu HR Marketplace.

Dowiedz się więcej

Masz pytania?

Super, lubimy na nie odpowiadać

Skontaktuj się z nami

Bądź na bieżąco z rynkiem HR Tech:

Boe w akcji: Jak wirtualny asystent rekrutacji skraca czas selekcji kandydatów nawet o 80%. Case study Decathlon i integracja z eRecruiter

Webinar: Ready, Set, Recruit! Jak Decathlon wykorzystuje Symulacyjne Gry Psychometryczne w nowoczesnej rekrutacji

Grywalizacje jako niecodzienne metody rekrutacji i selekcji pracowników

Kiedy rekrutacja staje się grą – jak Symulacyjne Gry Psychometryczne zmieniają podejście do oceny Kandydatów

5 lekcji o wyzwaniach, zagrożeniach i obowiązkach związanych z ochroną danych osobowych.

Najwięcej integracji na polskim rynku ATS – 75 narzędzi, aby ułatwiać Twoją codzienną pracę!

Automatyzacja rekrutacji masowej z voicebotem w Weegree. 7 wyzwań i ich rozwiązania

Recruiter & eduweb Lab 4: Automatyzacje w HR
Zapisz się na darmowy kurs i zacznij usprawniać pracę dzięki technologii i automatyzacjom!

Jak przyciągać, angażować i trafnie oceniać Kandydatów. Gry rekrutacyjne online od 313C w HR Marketplace.

Koniec ze żmudnym screeningiem w rekrutacji! 7 korzyści voicebota rekrutacyjnego.

HR Workflows: jak automatyzacje odmieniają codzienną pracę w dziale HR.

Jak zwiększyć atrakcyjność rekrutacji stażowych dzięki grom rekrutacyjnym.

Case study Wakacje.pl, czyli o skutecznej rekrutacji z voicebotem.

Kwestionariusze, testy czy może Assessment Center – jak przeprowadzić selekcję kandydatów?

Podcast „Dolina HRowa”: Automatyzacja procesów, czyli klucz do skutecznego HR.

Analityk – najbardziej pożądany zawód. Jak przygotować testy kompetencji i znaleźć najlepszych kandydatów?

Bądźmy w kontakcie, czyli 9 sytuacji w których warto wprowadzić automatyczną komunikację SMS z kandydatem.

7 sposobów na udany onboarding pracownika, czyli jak kończyć każdą rekrutację prawdziwym sukcesem.

Czy warto robić testy osobowości w rekrutacji? Psychometria Staffly w eRecruiter HR Marketplace.

Wszystko, co warto wiedzieć o testach kompetencji online. Trochę teorii oraz dobre praktyki z mBanku.

HR Tech – mocne doładowanie dla biznesu.

Natrętny i irytujący czy inteligentny asystent? Prawda czy fałsz? 9 faktów o voicebocie w rekrutacji.

Zintegrowana platforma rekrutacyjna – najlepsze narzędzie dla HR w najbliższych latach

8 pytań o program rekomendacji, który zapewnia firmie Truvant szybkie obsadzanie stanowisk produkcyjnych

Czy voicebot przemawia do kandydatów ludzkim głosem?

Tysiące CV na każdą ofertę firmy Decathlon? Z voicebotem HR to nie problem!

Program poleceń pracowniczych już na wyciągnięcie ręki w eRecruiter! Poznaj ShareHire

Jak rekrutować kandydatów z branży IT? Inhire.io ma odpowiedź!

Przyjaźń formularzy rekrutacyjnych i voicebotów. Czy to możliwe?

6 pytań, które pozwolą lepiej zrozumieć działanie botów rekrutacyjnych.